Aneih propone modificar la cesantía para impulsar el empleo y reducir la informalidad

Aneih pide modernizar la cesantía en RD para proteger empleos, fomentar inversión y reducir informalidad, adaptando el Código Laboral a la realidad actual.

(Fuente externa)

Aneih pide modernizar la cesantía y proteger empleos en República Dominicana

Santo Domingo.– La Asociación Nacional de Empresas e Industrias de Herrera (Aneih) advirtió este lunes que el país no puede seguir aplazando la discusión sobre la cesantía y llamó a implementar cambios para proteger los empleos actuales, crear nuevas oportunidades y reducir la informalidad laboral.

El presidente de la entidad, Ángelo Viro, señaló que la revisión del Código Laboral se discute desde hace más de tres años, pero persiste un estancamiento en torno a la cesantía. Destacó que la globalización, la transformación digital y los cambios en el mercado laboral obligan a actualizar la legislación para que sea funcional y equilibrada.

Entre las propuestas de la Aneih se incluye mantener los derechos de los empleados actuales, pero establecer un tope de seis años de antigüedad para el cálculo de cesantía de los nuevos trabajadores, así como permitir que las empresas paguen esta indemnización en un plazo de hasta 90 días, en lugar de los 10 días actuales. Estas medidas buscan aliviar la presión financiera sobre las empresas, especialmente las pymes, sin afectar los derechos de los trabajadores.

Viro también sugirió extender el período de prueba de los empleados de tres a seis meses, para brindar más tiempo a los empleadores para evaluar a los nuevos colaboradores y a los trabajadores para demostrar sus capacidades.

El dirigente empresarial enfatizó que estas propuestas coinciden con planteamientos de otras organizaciones del sector privado, lo que puede facilitar el diálogo y la construcción de consensos. Asimismo, exhortó a sindicatos y al gobierno a buscar soluciones realistas y a avanzar en la modernización del régimen de cesantía para generar empleos, mantener la productividad y fortalecer la competitividad del país.

“Modificar la cesantía no significa eliminar derechos, sino ajustarlos a la realidad actual. Necesitamos un marco legal que proteja a los trabajadores y, al mismo tiempo, permita a las empresas crecer, invertir y generar más empleos”, concluyó Viro.

Redacción CDN. (2025, 8 de septiembre). Aneih propone modificar la cesantía para impulsar el empleo y reducir la informalidad. CDN. https://cdn.com.do/nacionales/aneih-cesantia-empleo-reducir-la-informalidad/